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2015年8月10日,某國有企業就薪酬體系改革方案進行了全員投票工作。東方意象專家胡守柏率隊參加了由該企業人力資源部組織的本次宣貫和投票儀式。
作為系統內市場化程度最高的公司，這次薪酬改革是該系統內公司第一次進行全面市場化的薪酬體系改革，薪酬方案融入了公司人力資源部相關人員和咨詢專家大量心血，本次宣貫和投票儀式也可以說邁出了企業民主管理的關鍵一步。
會議先由公司人力資源部相關負責人進行了《公司薪酬體系改革要點》相關培訓和解答，再由東方意象專家胡守柏老師進行了《國企改革和國企薪酬改革》培訓，后由公司董事長就本次薪酬改革方案進行了重要講話，并對投票工作進行了部署。
會后公司全體人員就薪酬體系改革方案進行了無記名投票。?
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